임직원은 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행함을 원칙으로 하며 윤리강령 준수를 위한 최소한의 실천지침을 다음과 같이 정한다.

                                       - 다 음 -

1. 직무 수행상 우월적 지위를 이용하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 금전적 이익의 수취는 원칙적으로 금지하며 그 세부내용은 다음과 같다.

  1)거래관계자로부터 현금,상품권,선물,의복,각종할인권 등 어떤 형태의
    금품도 수수하지 않아야 하며, 이를 제공하는 경우에는 정중하게
    거절하거나 반환 하여야 한다. 단 불가피한 경우에는 반드시 상급자에게
    보고하고 인사행정팀에 반납하여야 한다. (여기서 불가피한 경우란 회사
    이외 장소에서의 수수, 우편송부,택배 등을 포함한다)
  2)거래관계자로부터 사회 통념상 뇌물의 소지가 있는 경조사비는 정중히
    거절 하거나 반환하여야 한다. 단, 일반적인 규모의 경조사비는 허용하되      반드시 상급자에게 사후보고를 한다.
  3)접대는 원칙적으로 받지 않아야 된다. (단 불가피한 경우에는
    인당 2만원/총액 10만원으로 제한하며, 반드시 상급자에게 보고 한다.)
  4)출장 방문시 발생할 수 있는 협력업체로부터 교통비, 숙박비 등을
    제공받는 행위를 금지하며, 아울러 개인적인 용무로 각종 편의를
    제공 받는 행위를 금한다.
  5)거래관계자와의 모든 채무거래(차용, 보증 등)를 하지 아니한다.

2. 국제상거래에 있어서 OECD 뇌물방지협약 및 국제상거래 뇌물방지법을 준수하고 외국 공무원 등에게 뇌물을 제공하지 아니한다.

3. 회사의 규정과 방침에 따라, 공사를 구분하며, 정당한 방법으로 각자의 사명을 성실히 수행한다.